桂林力源粮油食品集团有限公司在线招聘

 青春有力，源来，在一起

                         ——2022届力源集团校园招聘计划

一、企业介绍

【产业范围】创立于1953年，2002年国企改制成为全员持股的大型民营企业，目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖生物科技，饲料工业，畜禽育种，畜禽养殖、粮油工业，畜禽屠宰，新零售经营等。

【发展规模】目前在全国12个省份拥有150+家分子公司、12000+员工，年营业收入金额300+亿，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“中国饲料工业百强 ”、“广西企业100强”、“中国放心粮油”等荣誉。

【力源特色】全员分散持股，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

【前景规划】未来3到5年，集团将稳健推进产业布局，每年10家左右新公司的速度增长：1）实现饲料销量2000万吨；2）完善种、养、屠宰的产业链配套，完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展，完成1亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套；3）城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多个省市。 

三、招聘计划

（1）后备核心人才发展项目：

（2）岗位计划

说明：以上三个项目，均可以选择相关的岗位方向作为自己的职业意向；

如：新青年领军计划—饲料经营方向。标注星号的，为2022年紧缺急需岗位，薪酬和培养会着重倾斜

标注三角符号的，为“跨世纪青年领袖计划、新青年领军计划”重点招聘方向，急需补充1-2名高潜人才。

四、培养体系

力源建立了完善的职业发展与管理体系

1）完善了各个事业部、线条14B~13员工职级标准；12D~10A主管职级标准；9D~6A经理职级标准

2）建立了各事业部干部管理委员会，每年5月、11月集中盘点人才、任命干部

3）建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。

五、薪酬待遇 

薪资收入

所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。

所持股份性收益

l 近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。

l 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利；

福利：五险一金、春节/中秋菜篮子、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。

六、校招流程

网申/现场投递→初试→主题探讨→复试→录用签约

七、投递渠道

简历投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com

邮件格式：“招聘项目+姓名+应聘岗位+专业+学校”

电话咨询：0773-2632010

企业官网：www.liyuan99.com

地址：桂林市中山北路122号（总部）