生科学院学生干部量化考核实施细则
为加强我院学生干部的建设，进一步增强学生干部的自我管理，自我教育，服务意识和责任意识，充分发挥我院学生干部的积极性、主动性、创造性。提高我院学生干部的整体素质，特制定生科学院学生干部量化考核实施细则。
一、总则
一）爱国、爱党、坚持正义，反对邪教和其他一切不良之风。
二） 以身作则、自觉维护全院各项基本规章制度。
三） 要有“干部先干一步”的精神，工作过程中亲力亲为，任劳任怨。
四） 要以“团结、信任、互助”作为干部间的处事原则，在工作中顾全大局，加强团结，积极配合其他各部门工作的开展。
五） 在工作中不仅要踏实工作，还要敢于创新，奋力进取。
六） 作风要正派，为人谦虚谨慎，切不可骄傲浮躁，能够虚心接受各种的意见和好的建议，保持实事求是的好作风。
七） 学习态度要端正，勤奋刻苦，能正确的处理学习和工作的关系。
八） 克服不良作风，在工作期间严禁吸烟喝酒，说脏话，着装得体，自觉维护学生干部的形象。
九） 要积极拥护各部门的章程和决议，按时、高质量的完成各项工作。
十） 要有服务意识，关心同学的思想、学习以及生活情况。
二、考核的宗旨、对象、考核机构
一）考核宗旨
树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部整体的素质、对工作的热情、责任感和创新能力,从而带动生科学院学生工作和谐而快速的发展。
二）考核对象
生科学院全体学生干部
三）考核机构
生科学院学工科、团总支
三、考核细则
一）出勤考核
出勤考核包括对学生干部会议的出勤、办公室的值勤以及规定出席各部门活动的考核。各项考核都以记录出勤情况的签到表为准。
（一）会议出勤
会议主要指学生会各部门的例会、院召开的各种学生干部会议。
具体评分细则:事假、病假、公假必须提前向主要负责人说明并写好请假条，否则一律按缺席处理。非特殊情况,每人每学期请假不得超过3次。
各部门召开例会时,正副部长必须到场。除了请假,凡是例会迟到、早退者一次扣0.5分,无故缺席一次扣1分（事后请假一律无效）。
（二）办公室值勤
办公室值勤人员必须按照严格的值班表值班，并准时签到，迟到早退一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。非特殊情况不得请他人代替或请假。
（三）积极参加各部门组织的活动
根据活动安排需要准时参加者必须准时参加，不能参加者必须事先向主要负责人请假，纪检部对参加活动的干部成员以签到表的形式予以详细的登记，迟到一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。
二）能力考核
能力考核主要是对学生干部的工作能力及工作效率的考核。
学生干部必须对工作积极热情，保质保量的完成每一次分配的工作任务，讲究工作质量和工作效率。工作中要不断创新，积极与院沟通和交流。能力考核主要包括对学生工作的业绩，各部门院评分排名、主席团对干部的评分排名、助理干事对本部门学生干部的评分、综合测评排名，其它获奖情况及表彰的考核。
（一）本部门活动开展情况
活动开展情况的考核主要对学生干部为本部门策划的活动的考核。
各部门活动开展情况根据活动在省市、校、院所获得的成绩进行考核，活动获得省级市级奖项加5分，奖项获得校级奖项加3分。获院级奖项加２分。
（二）院评分
院评分是指院部每个月对各部门的评分。
月评分第一名加5分。 第二名至第四名加3分。 排名在第五名及第五名及以下加1分。每学期结束前对各个月评分计算平均分。
（三）主席团对干部的评分
主席团对干部的评分是指五大部门的部长或办公室主任对学生干部的表现进行评分，五大部门的部长或办公室主任评分由团总支书记评。评分的标准主要依据平时的工作表现及工作效率来进行评分。满分为5分。
（四）助理干事对本部门学生干部的评分
部门评分是指每个部门的助理干事在每学期期末，对本部门的学生干部进行评分，评分表由纪检部统一制定并在学期末组织各部门助理干事进行评分。评分的标准主要是本部门学生干部的工作表现、工作能力及工作态度。满分为5分。
（五）综合测评
综合测评是指对每个学生干部的学期综合成绩进行考评。
班级排名在全班前1/6(包括1/6)的学生干部加5分，班级排名在全班前1/6～1/3(包括1/3)的学生干部加4分，班级排名在全班前1/3～1/2(包括1/2)的学生干部加3分。
（六）个人获奖情况
本项考核主要针对学生干部在国家、省、市、学校及院级活动中的各种获奖及表彰情况。获得国家、省级奖项加5分，获得市级奖项加4分,获得校级、院级奖项加3分。但所有奖必须为评定那一学期的奖项。如果有多个奖项时，以最高的奖项为准。
三）各种违规处分情况
本项考核针对学生干部在院里遵纪守法的情况。被学校通报批评一次扣3分,被院通报批评一次扣2分。
四）考核制度
１、由纪检部制作请假条及签到表发到各部门,各部门常规会议由各大部门的负责人签到。所有请假条须交给纪检部审核并存档,由纪检部期末汇总。
２、主席团对学生干部的评分、助理干事对本部门学生干部的评分、院评分由纪检部在期末统一汇总。
３、综合测评及获奖情况由纪检部统计并存档。
４、学生干部的基础分为70分，满分为100分。分数相同时，则以综合测评排名为准。
５、学生干部的考核结果由学工科、团总支在第二学期初以通报的形式予以公布，以示公正。
６、评出的优秀学生干部占学生干部的20%。
７、所有的评分均精确到小数点两位。